Alan S. Cohen, Başkan Yardımcısı şirketler, Cisco tarafından
Işçiler birleşin! Cohen sosyal ağlar Çalışan yetkisi söylüyor. Fotoğraf: Cisco
Bizim zaman birlikte sırasında, konuşmaları nasıl iş değişti üzerinde duruldu: Yerel küresel arasında, merkezi adem-i merkeziyetçi kadar, ve giderek, yaşamaya hatta sanal asenkron seçin.
Geçmişte 20-30 yıl içinde, müşterilerimizin kuruluşların işlem sistemleri ERP - e-posta için milyarlarca dolar onlarca yatırım yaptık - gecikme ve değer zincirlerinde verimsizlik azaltmak için. Bu önemli yatırım kalp destekler "Altı Sigma, "Süreci-operasyonel mükemmellik için nihai strateji oldu devrim tahrikli. Ancak, bugün işlem kazanımların doruk noktasına ulaştınız.
Peki, nereden yenilik ve verimlilik ortaya çıkan sonraki dalga nedir? Bana basit bir yanıt yerine koymak için: insanlardan izin ver.
Çoğu şirket için, insanlar kullanılmayan bir varlık - özellikle bu personel eklemeden kendi iş büyümek zorunda şirketler için önemli bir kaynak haline temsil eder.
Bu şirketler bir tasarım gerektiği anlamına gelir bilişsel uyaran planı Bir katkı dayalı ve iş hakkında bazı kuşkusuz sıradışı fikirlerini benimsemek gerekir nasıl, nerede ve ne zaman iş, nasıl oluşur ve çalışanların işbirliği. Bazı yeni Web 2.0, sosyal ağ bölge geldi bu anlayışların.
Orada kesinlikle şeyler de oluyor FacebookSürece topluma faydaları vardır: Bir abone temel birkaç yıl içinde Amerika Birleşik Devletleri boyutunu katmayan (Facebook 50 bin yeni kullanıcılar üzerinde ekledi bu blogu yazmaya götürdü zaman olarak).
Sosyal ağ üzerinde perspektif değişen deniz bizim CIO kardinaller toplantısı sırasında bana vurdu. Bazıları sosyal bilgisayar diyoruz. Cisco biz de sadece o işbirliği çağrısı. Müşterilerimiz işbirlikçi iş süreçlerinin bir parçası olarak sosyal ağ kritik niteliği tanır.
Ama işyerinde işbirliği de başarı sağlamak için dikkatli entegrasyon ve düzenleme gerektirir.
Kimse savunucuları, çalışanların çalışma yerine hafta sonu faaliyetleri kişisel resim gönderebilirim. O zaman, ancak, bu topluluk tanımak için bir ekip kalbinde ve ekip işyeri işbirliğinin kalbinde yer almaktadır. Işbirliği ve nerede yenilik bulmak ve bilgi içine kaynağında dokunarak operasyonel mükemmellik,: bir fonksiyonel grup diğerine; bir iş birimi diğerine ve bir şirketten diğerine - değerli bir dağıtılan zinciri ortaklar olarak.
Biz çeşitli öngörülebilirlik Altı Sigma tarafından savunulan ile ters bir kavram gerek. Aslında, "tutarlılık" Mark Twain etkili Bu durumda yapılan: yaptığı konuşmada
"Bu kelime tutarlılık konusunda bazı en tehlikeli ve yanlış kavramlarının benimsenmesi halinde kandırdın olmuştur - ve böyle bir derece için ortalama adam tamamen etrafında hakları ve eşya yanlışlar döndü ve olmak" tutarlı gurur duyar, "değişmeyen ikna pm , taşınmaz, fosilleşmiş nerede olduğunu aşağılama olmalıdır. "
Emin olmak için, sosyal ağlar için CIO's cesur cephanesinde sonraki büyük alet olmak, bu gelişmeye ihtiyacımız var. Onlar güvenli gerekir. Onlar kurumsal bilgi sistemleri entegre gerekir. Onlar, iş sonuçları iş süreçlerini desteklemek gerekir.
Ortak sosyal ağ zengin ses ve görüntü sistemleri, bir şey tüketici teklifleri eksikliği yararlanırlar. Çoğu, kısa mesaj yeterli bağlamda içermez.
Son olarak, yönetim farklı işbirlikçi sosyal ağ görmek gerekir. Morten T. Hansen notlar, onun mükemmel yeni bir kitap, içinde İşbirliği, Bu kültür ve değişim olumlu sonuçlar elde etmek için uyum sürecini denetlemek gerekir.
Bir dereceye kadar, bilgi teknolojisi her alanında geçiş ise: bulut, sanallaştırma, işbirliği ve consumerization. CEO'ları daha istiyoruz ve cFos daha az harcamak istiyorum. I ve CIO için sorunlarla gidebiliriz. Ama aslında gün sonra bütün bu teknoloji, gün kullanmak insanların ne, işlerini halletmek için hakkında? Onlar nasıl çalışmak istiyoruz bize söylemek nedir?
Millennials, işgücünde en büyük varlığı, zaten "siyah bantlar" sanal iletişim ve işbirliği içinde bulunmaktayız.
Yeni CIO süper güç kurumsal sosyal ağ mı? Veya sosyal ağ kryptonite nedir? Ben gökyüzünde bir pelerin bakın. (Bir kuş? Bir uçak? C CIO!)
Cohen başkan yardımcısı, kurumsal olarak bir Cisco Systems, San Jose, Calif ağ ekipmanları üreticisi tabanlı.
devamını oku>>
